おすすめの転職サイトを紹介

転職エージェントで優秀なスタッフを見つけるには

 転職サイトにはいろいろな種類のサイトがあります。そこでおすすめの転職サイトの中から転職エージェントの利用の仕方について説明したいと思います。

 

 転職エージェントは転職活動の多くを代行してくれます。しかし、本人はそれにあぐらをかいていてはいけません。代行してもらって手が空いた分、しっかり行わなければならないのは転職エージェントのスタッフとのコミュニケーションです。

 

 転職エージェントの良し悪しは個々のスタッフの力量に大きく左右されます。有能なスタッフは企業側の信頼も厚く、重要な情報をすぐに引き出してきてくれます。しかし、あまり優秀でないスタッフはスケジュールのやりとりをするだけで何の情報も引き出してくることができなかったりするのです。

 

 それを見分けるためにも、ぜひ一度だけでも転職エージェントのスタッフに実際に会って、面通しをしておきましょう。登録後に面談があるはずですから、そのときが良い機会になります。そしていくつかの質問を投げかけてみて、そのスタッフの能力を言い方は悪いですが値踏みしましょう。

 

 そのときする質問は、以前に自分が希望する職種、会社に採用された人を担当した経験はあるのか、その人が採用された理由は何か、です。もし、ここでノウハウを持っているスタッフであれば、すぐに納得のいく回答を提示してくれるはずです。しかし、言葉を濁すようなことがあるならば、担当を代わってもらったほうが無難といえるかもしれません。

 

 転職エージェントのサービスは優秀なスタッフが付いてくれない限り、その効果の1割も引き出すことができません。十分なサポートしてもらうためにも、積極的にスタッフとコミュニケーションをとってその能力を見極めつつ、優秀なスタッフとは信頼関係を築きましょう。


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